Drei von vier Führungskräften sind mit den Ergebnissen ihrer KI-Investitionen unzufrieden, weil der erwartete Nutzen ausbleibt. Die Geduld für weitere Experimente sinkt, da der Druck steigt, endlich messbare Renditen zu liefern.
Drei von vier Führungskräften sind mit den Ergebnissen ihrer KI-Investitionen unzufrieden, weil der erwartete Nutzen ausbleibt. Die Geduld für weitere Experimente sinkt, da der Druck steigt, endlich messbare Renditen zu liefern.